Dirigeants, pour Rendre votre Entreprise Heureuse

DIRIGEANTS, Pour Rendre votre Entreprise Heureuse, donnez du Sens, Créez du Lien – Quels sont les thèmes qui peuvent vous être utiles ? Parlons en au 06 08 02 16 62 (confidentiel et sans engagement)

Engagement de vos collaborateurs Bien être et efficacité du dirigeant
  • Je souhaite mieux connaitre l’état d’esprit  et les valeurs de mes collaborateurs 
  • Je souhaite mieux comprendre ce que mes salariés sont prêts à faire ou pas
  • Je souhaite développer la confiance en moi
  • Je souhaite développer ma capacité à réagir positivement dans les situations difficiles
  • Je souhaite clarifier la raison d’être de mon entreprise et ses valeurs
  • Je souhaite bâtir une vision partagée avec mon Comité de Direction
  • Je souhaite partager la raison d’être, les valeurs et la vision de l’entreprise avec l’ensemble de mes collaborateurs, afin de donner du sens et de créer du lien
  • Je souhaite prendre facilement la parole en public
  • Structurer mon intervention avec ou sans power point pour faire passer les messages importants
  • Je souhaite avoir de l’impact sur les participants avec ma gestuelle, ma voix et mes intonations
  • Je souhaite faire évoluer la culture de mon entreprise pour libérer les énergies et les compétences
  • Je souhaite faire évoluer les croyances limitantes de mes collaborateurs
  • Je souhaite gérer les conflits efficacement
  • Je souhaite savoir transformer les conflits en opportunités 
  • Savoir utiliser une approche innovante pour régler les conflits
  • Je souhaite souder mes équipes : mieux se connaitre pour construire ensemble, passer du « Non, mais … » au « Oui, et …. »
  • Je souhaite développer l’intelligence collective dans mon entreprise
  • Je souhaite prévenir le burn-out dans mon entreprise 
  • Je souhaite informer mes managers et collaborateurs de ce qu’est réellement le Burn Out, de ses conséquence et de la façon de l’éviter
  • Je souhaite que mes équipes aient des réunions plus courtes et plus productives
  • Je souhaite installer des entretiens annuels efficaces et motivants
  • Je souhaite accélérer les prises de décision dans mon entreprise
  • Je souhaite que les prises de décision se traduisent rapidement en actes sur le terrain
  • Je souhaite faire accompagner un collaborateur en difficulté ou qui doit monter en responsabilité
  • Je souhaite aider mes nouveaux manager à réussir dans leurs nouvelles fonctions
  • Je souhaite sortir d’une situation d’échec
  • Je souhaite développer la capacité de mes équipes à rebondir après un échec
  • Je souhaite avoir une aide externe pour rester centré sur mes objectifs et ce qui est vraiment important pour l’entreprise
  • Je souhaite que mes directives soient rapidement mises en oeuvre par mes collaborateurs.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *